Datenschutzerklärung

Im Rahmen der Nutzung der Website sowie der darüber angebotenen Dienstleistungen erhebt der Administrator Daten, die vom Nutzer auf zwei Arten übermittelt werden: passiv und aktiv.

Zu den passiv erhobenen Daten, die vom System gespeichert werden, gehören unter anderem:

• Informationen über die Besuchszeit

• IP-Adressen

• URL-Adressen

• Systemprotokolle (Logs)

• Informationen über den verwendeten Browsertyp usw.

Der Administrator wendet das Prinzip der Datenminimierung bei der passiven Datenerhebung an und beschränkt die Erfassung auf die für die Nutzung der Website durch den Kunden erforderlichen Daten.

Die passiv erfassten Daten werden ausschließlich unterstützend zur Verwaltung der Website gespeichert, für den Zeitraum, der zur Erreichung der jeweiligen Zwecke notwendig ist. Sie ermöglichen das ordnungsgemäße Funktionieren der Website und die Anwendung benutzerfreundlicher Lösungen. Der Zugriff auf diese Daten ist ausschließlich autorisierten Personen vorbehalten, die mit der Verwaltung der Website betraut sind.

Zu den aktiv vom Nutzer der Website übermittelten und vom System erfassten Daten gehören insbesondere:

• Daten, die über das Kontaktformular bereitgestellt werden, wie:

  • E-Mail-Adresse

  • Vor- und Nachname

  • Telefonnummer

  • Angaben zu Geschlecht und Alter

  • Weitere Angaben im Kontaktformular im Zusammenhang mit Anfragen zu den angebotenen Dienstleistungen

• Inhalte von Anfragen an Berater über Messenger oder Chatfunktionen, einschließlich Online-Beratungen

• Inhalte von E-Mails, die an die Arbeitsagentur gesendet werden

• Sonstige vom Kunden im Rahmen der Kommunikation mit der Arbeitsagentur angegebene Daten

Diese Daten werden von autorisierten Personen für die zur Erbringung der Dienstleistung notwendige Dauer verarbeitet, sowie für den gesetzlich vorgeschriebenen Zeitraum.

Die Daten können an Stellen weitergegeben werden, die auf Grundlage geltender Rechtsvorschriften zur Verarbeitung berechtigt sind – einschließlich zuständiger staatlicher Behörden, soweit dies zur Erfüllung gesetzlicher Pflichten des Administrators erforderlich ist.

Das Unternehmen speichert personenbezogene Daten für den Zeitraum, der zur Erfüllung des Verarbeitungszwecks erforderlich ist.

Personenbezogene Daten, die aufgrund einer gesetzlichen Verpflichtung der Arbeitsagentur verarbeitet werden, einschließlich der Durchführung abgeschlossener Verträge, werden vom Verantwortlichen für die in den gesetzlichen Vorschriften vorgesehenen Zeiträume gespeichert und verarbeitet, unter anderem:

• für die Dauer des jeweiligen Vertragsverhältnisses

• für einen Zeitraum von 5 Jahren, gerechnet ab Beginn des Jahres, das auf das Geschäftsjahr folgt, auf das sich die Transaktion bezieht

• für den Zeitraum der Sicherung oder Durchsetzung von Ansprüchen, mindestens jedoch 6 Jahre ab dem Tag, an dem der Anspruch fällig wurde

Recht auf Zugang zu personenbezogenen Daten – Es ermöglicht die Überprüfung, ob und welche Daten des Nutzers verarbeitet werden, sowie die Möglichkeit, eine Kopie der im Dienst gespeicherten personenbezogenen Daten zu verlangen.
Recht auf Berichtigung personenbezogener Daten – Es ermöglicht die Korrektur der vom Verantwortlichen verarbeiteten Daten, einschließlich:

• Ergänzung unvollständiger Daten

• Löschung falscher oder veralteter Daten

• Korrektur fehlerhafter Daten
  Die Berichtigung personenbezogener Daten erfolgt nach Überprüfung ihrer Richtigkeit.

Recht auf Einschränkung der Verarbeitung personenbezogener Daten – Es ermöglicht die Aufforderung, die Verarbeitung personenbezogener Daten einzustellen. Das Recht kann im Umfang der rechtlich gerechtfertigten Verarbeitungsgrundlagen ausgeübt werden, die zur Erfüllung der gesetzlichen Pflichten des Verantwortlichen notwendig sind.
Recht auf Löschung personenbezogener Daten – Es ermöglicht die Aufforderung zur Löschung von Daten, die vom Dienst verarbeitet werden, wenn diese nicht mehr für die Zwecke benötigt werden, für die sie erhoben wurden, und deren Speicherung nicht zur Erfüllung der Pflichten des Verantwortlichen erforderlich ist.
Widerspruchsrecht gegen die Verarbeitung personenbezogener Daten – Die betroffene Person hat das Recht, jederzeit aus Gründen, die sich aus ihrer besonderen Situation ergeben, Widerspruch gegen die Verarbeitung ihrer personenbezogenen Daten einzulegen. Der Verantwortliche darf diese Daten dann nicht mehr verarbeiten, es sei denn, er kann zwingende berechtigte Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die die Interessen, Rechte und Freiheiten der betroffenen Person überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.
Recht auf Datenübertragbarkeit – Basierend darauf stellt der Verantwortliche die von der betroffenen Person bereitgestellten Daten in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesbaren Format bereit, soweit die Verarbeitung aufgrund eines Vertrags oder einer Einwilligung erfolgt.

Die Ausübung der Rechte kann durch das Senden einer E-Mail oder eines eingeschriebenen Briefes an die Adresse des Verantwortlichen erfolgen.

Der Verantwortliche weist außerdem darauf hin, dass der Nutzer, dessen Daten verarbeitet werden, das Recht hat, eine Beschwerde bei der Aufsichtsbehörde (dem Präsidenten des Amtes für Datenschutz) einzureichen.

Die Angabe personenbezogener Daten ist freiwillig, jedoch notwendig, um das Angebot des Unternehmens zu nutzen oder Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen, sofern dies nicht ausdrücklich aus vertraglichen Vereinbarungen oder gesetzlichen Bestimmungen hervorgeht.

Bitte richten Sie alle Meldungen zu Unregelmäßigkeiten, Anmerkungen oder Anforderungen zur Datenschutzrichtlinie an folgende E-Mail-Adresse: biuro@dwl-job.eu, über das Kontaktformular unter https://dwl-job.eu/kontakt/ oder per Einschreiben an:

DWL-JOB Sp. z o. o.
ul. Puławska 405, lok. 213, 02-801 Warschau

Wir versichern, dass jede Meldung geprüft wird und wir so schnell wie möglich darauf antworten.

Im Falle eines Newsletter-Abonnements wird die E-Mail-Adresse des Abonnenten verarbeitet. Die E-Mail-Adresse wird zum Zweck des Versands von Nachrichten an die bei der Anmeldung angegebene E-Mail-Adresse verarbeitet.

Die Angabe der E-Mail-Adresse ist freiwillig.

Die Daten werden so lange verarbeitet, bis die Einwilligung zum Erhalt des Newsletters widerrufen wird.

Die Einwilligung zum Erhalt des Newsletters kann jederzeit widerrufen werden:

• über den Link in der Fußzeile des Newsletters

• durch eine Nachricht an die Kontakt-E-Mail der Firma: biuro@dwl-job.eu

• durch das Absenden einer Nachricht über das Kontaktformular unter: https://dwl-job.eu/kontakt/

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